工厂搬迁不辞退不赔偿怎么办

工厂搬迁涉及到员工的切身利益，如果企业不辞退不赔偿，员工往往不知所措。本文将为您详细解答工厂搬迁不辞退不赔偿的问题，并提供相关应对措施。

一、劳动法的相关规定

按照《劳动合同法》，工厂搬迁属于变更劳动合同的情形，企业应当与员工协商变更劳动合同。不能协商一致的，企业不得强行变更劳动合同。

如果企业强行变更劳动合同，员工可以按照以下途径维护自己的合法权益：

1.向当地人力资源和社会保障局投诉举报；

2.仲裁；

3.提起诉讼。

二、企业搬迁不辞退不赔偿的应对措施

如果企业搬迁后不辞退不赔偿，员工可以采取以下应对措施：

1.与企业协商，明确安置方案；

2.向工会或者劳务派遣公司寻求帮助；

3.依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、工厂搬迁不辞退不赔偿的赔偿标准

如果员工通过劳动仲裁或诉讼胜诉，可以获得以下赔偿：

1.搬迁差旅费；

2.安家费；

3.经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位工作的年限×月工资标准×经济补偿系数。

工厂搬迁不辞退不赔偿，员工应当积极维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，可以依法获得相应的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。