打工被主管打伤怎么办赔偿

在社会中，发生劳动纠纷在所难免，如果在工作期间不幸被主管打伤，该如何维护自己的合法权益，索取赔偿呢？

一、打工被主管打伤怎么办赔偿

1. 保留证据

发生事故后，立即报警并联系目击者，拍照记录伤情，收集相关医药费、误工费等凭证，为后续维权提供证据。

2. 申请工伤认定

向单位所在县级以上劳动保障行政部门申请工伤认定，认定成功后可获得工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。

3. 主张民事赔偿

根据《民法典》规定，用人单位对员工在职期间因工伤受到的损失承担民事赔偿责任。受害人可向法院起诉，要求主管赔偿医疗费、误工费、精神损害赔偿等损失。

二、打工被主管打伤误工期间工资支付

根据《劳动法》规定，用人单位应在工伤期间向受害人支付不低于本人工资的 70% 的工资。此工资支付义务与工伤保险待遇并不冲突，受害人可同时享受两者。

三、打工被主管打伤精神损害赔偿

主管打伤员工不仅造成身体伤害，还会给受害人造成精神上的痛苦，受害人可以主张精神损害赔偿。赔偿数额由法院根据受害人的具体伤情、受侵害事实和精神损害程度等因素综合裁定。

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