加班途中被打怎么办赔偿

在快节奏的工作环境中，加班已成为许多员工的常态，但保障自身的权利依然至关重要。如果在加班途中遭受意外伤害，受害者有权获得相应的赔偿。

一、加班途中被打怎么办赔偿

1. 及时报警并就医：遭受伤害后，应立即拨打报警电话并寻求医疗救助。保留相关证据，如报警记录、伤情证明等。

2. 向单位报备：向单位报备情况，并提供相关证明材料。单位有义务协助员工处理赔偿事宜。

3. 申请工伤认定：在事故发生后1年内，向用人单位所在地的社保局申请工伤认定。认定成功后，可获得工伤保险待遇。

4. 协商赔偿：与肇事方或单位协商赔偿事宜。可依法要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

5. 提起诉讼：协商不成时，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

二、加班途中被打能否算工伤

根据《工伤保险条例》，加班途中遭受人身伤害的，视同工伤。但需要同时满足以下条件：

1. 必须在上下班途中，且属于交通事故或其他非本人主观原因造成的伤害。

2. 必须有证据证明受害者在加班，如出勤记录、考勤卡等。

三、加班途中被打谁来赔偿

1. 肇事方承担主要责任：如果加班途中被打系肇事方责任，则由肇事方承担主要赔偿责任。

2. 单位承担次要责任：如果单位未尽到安全保障义务，导致员工加班途中遭受人身伤害，则单位承担次要赔偿责任。

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