衣服店员工被打怎么办赔偿

身处服务行业，难免会遇到一些不愉快的事情，比如顾客情绪激动，言语过激，甚至拳脚相加。遇到这种情况，衣服店员工该怎么办呢？如何获得赔偿？

一、衣服店员工被打怎么办赔偿

若衣服店员工遭遇顾客殴打，可按照以下步骤维权：

1. 报警：立即拨打 110 报警，说明事发情况和地点，请求警方介入调查。

2. 就医：如有受伤，应及时到医院就诊，并保留相关病历资料。

3. 收集证据：拍照或录像记录伤情、现场情况和目击者信息。

4. 向单位报备：告知单位领导事件经过，并申请工伤认定。

5. 协商赔偿：与对方协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、精神损失费等。

6. 提起诉讼：若协商不成，可向法院提起民事诉讼。

赔偿的计算依据：根据《侵权责任法》规定，侵权人应对其侵权行为造成他人民身、财产损害承担赔偿责任。赔偿金额一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、精神损害抚慰金等。

二、衣服店员工被打构成轻伤赔偿

若衣服店员工被打构成轻伤，除上述赔偿项目外，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金。

伤残赔偿金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，轻伤一级赔偿标准为 10000-30000 元，二级赔偿标准为 5000-10000 元。具体赔偿金额根据伤残等级、年龄、职业等因素确定。

精神抚慰金：根据实际情况和侵权行为的性质、程度等因素确定，一般为 5000-50000 元。

三、衣服店员工被打构成重伤赔偿

若衣服店员工被打构成重伤，除轻伤赔偿项目外，还可以要求对方赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费等。

残疾赔偿金：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，重伤赔偿标准为 100000-200000 元。具体赔偿金额根据伤残等级、年龄、职业等因素确定。

被扶养人生活费：若重伤受害人丧失劳动能力，其被扶养人可以要求侵权人支付生活费，金额根据被扶养人人数、生活水平等因素确定。

护理费：包括重伤受害人在康复期间所需的护理费用，如支付护理人员工资等。具体金额根据护理等级、护理时间等因素确定。

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