工伤待遇不同怎么办呢怎么赔偿

工伤事故对劳动者的身心健康都会造成严重影响，因此我国法律对工伤待遇作了详细规定。现实中经常会出现工伤待遇不同的情况，那么遇到这种情况应该怎么办呢？本篇文章将就此展开详细解答，帮助大家维护自身的合法权益。

一、工伤待遇不同怎么办呢？怎么赔偿？

1. 确认工伤认定

要确认工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。

2. 提取工伤保险待遇

工伤认定后，可以向社会保险经办机构提取工伤保险待遇，包括医疗费、误工津贴、伤残津贴、伤残抚恤金等。

3. 协商或仲裁

如果对工伤待遇有异议，可以与用人单位协商解决。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼

仲裁裁决对用人单位不利的，用人单位不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。仲裁裁决对劳动者不利的，劳动者不服仲裁裁决，也可以向法院提起诉讼。

二、工伤待遇不同怎么办？怎么赔偿？——工伤待遇偏低

如果工伤待遇偏低，可以采取以下步骤：

1. 向社保经办机构申请复核

可以向社会保险经办机构申请复核工伤待遇。社保经办机构核实后，会做出调整决定。

2. 申请工伤认定工伤评定复议

如果对工伤认定或工伤评定有异议，可以申请工伤认定工伤评定复议。复议机关对复议申请进行审查，做出复议决定。

三、工伤待遇不同怎么办？怎么赔偿？——工伤待遇过高

如果工伤待遇过高，用人单位可以采取以下步骤：

1. 向仲裁委员会申请仲裁

用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 向法院提起诉讼

劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。