不给哺乳期妇女赔偿怎么办

母乳喂养是宝宝成长过程中不可或缺的重要环节，它不仅为宝宝提供充足的营养，还对宝宝的健康发育有着至关重要的作用。在现实生活中，哺乳期妇女的权益却常常遭到忽视，尤其是当她们遭遇工伤事故或其他侵权行为时，她们往往很难获得公平合理的赔偿。

一、不给哺乳期妇女赔偿怎么办

如果哺乳期妇女遭遇工伤事故或其他侵权行为，却得不到相应的赔偿，她们可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1.及时报警或向有关部门投诉：遇到侵权行为时，哺乳期妇女应第一时间拨打报警电话或向相关部门投诉，固定证据，保护自己的合法权益。

2.向律师寻求专业法律帮助：哺乳期妇女可以向专业的律师咨询，了解自己的法律权利，并委托律师为自己维权。律师可以帮助她们收集证据、谈判赔偿，并必要时提起诉讼。

3.向妇联或其他社会组织求助：妇联和一些社会组织为哺乳期妇女提供法律援助和维权支持。她们可以为哺乳期妇女提供免费的法律咨询，并帮助她们与相关部门沟通协调。

4.通过劳动仲裁或法院诉讼维权：如果哺乳期妇女的赔偿诉求遭到拒绝或拖延，她们可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来维护自己的权益。需要注意的是，劳动仲裁和法院诉讼都需要提供充分的证据和法律依据。

二、哺乳期妇女工伤事故赔偿标准

根据相关法律法规，哺乳期妇女工伤事故赔偿标准与普通工伤事故赔偿标准相同，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。哺乳期妇女还应当享受以下特殊待遇：

延长产假：哺乳期妇女工伤后，其产假期限延长至工伤愈后。

提供哺乳时间：工伤后仍需哺乳的妇女，在工作期间应当给予其必要的哺乳时间和哺乳场所。

三、哺乳期妇女交通事故赔偿标准

哺乳期妇女遭遇交通事故时，其赔偿标准与普通交通事故赔偿标准基本相同，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、精神损害赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。需要注意的是，哺乳期妇女还应当享受以下特殊待遇：

护理费：哺乳期妇女在交通事故中受伤后，其护理费应按照实际支出计算，不设上限。

营养费：哺乳期妇女在交通事故中受伤后，其营养费应按照实际支出计算，不设上限。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。