员工工资没按时赔偿怎么办

一、与用人单位沟通协商

员工可以尝试与用人单位进行协商，明确工资拖欠的原因和解决办法，并约定具体的支付时间。如果协商未果，员工可以向以下部门投诉：

二、向劳动保障监察部门投诉

员工可以向当地劳动保障监察部门投诉，由监察部门责令用人单位限期支付工资。如果用人单位仍未支付，劳动保障监察部门可根据情节严重程度对用人单位进行处罚。

三、申请劳动仲裁

如果劳动保障监察部门调解不成，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或仲裁，如果用人单位对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

四、提起诉讼

如果以上途径均无法解决问题，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据证据情况，依法判决用人单位支付拖欠工资及相应利息。

五、拖欠工资的赔偿标准

根据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资的，应当支付给员工经济补偿金。经济补偿金的标准为：拖欠时间在15天以内的，按应付金额的50%支付；拖欠时间超过15天的，按应付金额的100%支付。

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