返工期间感染了怎么办赔偿

返工期间，存在一定的感染新冠肺炎风险。如果不幸感染，明确赔偿责任以及维权途径非常重要。

一、返工期间感染了怎么办赔偿

1.及时就医：感染后，及时前往医院就医，保留好就诊记录和诊断证明等相关材料。

2. 向单位报备：向用人单位报告感染情况，并提供就诊证明或诊断书。

3.协商赔偿：与单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等。按照《工伤保险条例》，返工期间感染新冠肺炎后，可认定为工伤。

4. 申请工伤认定：向当地社会保险管理部门申请工伤认定，提交相关材料。

5.提起仲裁或诉讼：如果与单位协商赔偿未果，可向劳动仲裁委员会或法院提起仲裁或诉讼。

二、返工期间感染新冠肺炎算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。返工期间，工作人员在工作场所内感染新冠肺炎，且符合以下条件，则可认定为工伤：

1. 接触感染源或疑似感染源。

2. 有明确的职业暴露史。

3. 处于隔离观察或治疗期间。

三、返工期间感染新冠肺炎赔偿标准

返工期间感染新冠肺炎后的赔偿标准与工伤赔偿标准一致，包括医疗费、误工费、生活护理费、伤残补助金、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额根据实际情况和当地政策而定。

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