把工厂领导打了怎么办赔偿

在工作场所中，与上司发生肢体冲突的情况虽然少见，但并非不可能。如果您不幸卷入此类事件，请冷静处理，妥善应对，以最大程度降低损失。

一、把工厂领导打了怎么办赔偿

1.

保持冷静：发生冲突后，请深呼吸保持冷静，不要被情绪冲昏头脑，做出鲁莽的行为。

2.

保护自己：如果对方继续攻击，请采取适当措施保护自己，但不要过度伤害对方，以免造成更严重的法律后果。

3.

报警求助：无论冲突原因如何，都应立即报警求助。警方会对事件进行调查，并采取必要的措施。

4.

就医检查：即使没有明显的伤痕，也建议就医检查，以备不时之需。

5.

如实陈述：向警方和相关部门如实陈述事件经过，并提供相关证据，如目击证人、伤情证明等。

6.

积极协商：在警方的介入下，可以尝试与对方协商解决，避免诉讼程序带来的时间和金钱成本。

7.

尊重司法程序：如果协商不成，则需要尊重司法程序，积极配合调查和审判，为自己争取正当权益。

二、打了人如何进行民事赔偿

1.

受害人起诉：受害人可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

2.

法院判决：法院会根据案件具体情况，对赔偿金额进行判决。

3.

执行裁决：被告人应按照法院判决及时履行赔偿义务，否则受害人可以申请强制执行。

三、打了领导是否构成犯罪

1.

如果打人行为造成对方轻微伤，一般不构成犯罪，只承担民事赔偿责任。

2.

如果打人行为造成对方轻伤以上等级的伤害，则可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。

3.

具体定罪处罚情况，由司法机关根据案件具体情况做出判断。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。