护士上班摔断腿怎么办赔偿

关乎生命的守护者——护士上班摔断腿怎么办赔偿

日复一日，在医院的各个角落，护士们用她们的白衣天使之翼，守护着患者的生命健康，却常常忽略了自己的安危。那么，当护士在上班期间不幸摔断腿，该如何维权和获得赔偿呢？

一、护士上班摔断腿怎么办赔偿

1. 立即就医，保留证据

摔伤后及时就医，保留就诊病历、诊断证明等医疗证据。如有目击证人，取得其联系方式。

2. 向单位报告，申请工伤认定

向单位报告受伤情况，并申请工伤认定。单位应在30日内向社会保险行政部门申报工伤。

3. 鉴定伤情，确定赔偿标准

经工伤鉴定机构鉴定伤情，根据《工伤保险条例》及相关规定，确定赔偿标准。

4. 申请工伤保险待遇

向社会保险行政部门申请工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、生活费、残疾补助金等。

5. 协商或诉讼解决

若与单位协商赔偿事宜未果，可以向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。

二、护士无过错责任认定

《劳动法》规定：因工作原因受到事故伤害，且本人没有重大过失的，应当认定为工伤。护士在工作中，因医疗器械故障、设施不当或其他原因导致摔伤，且本人无重大过失，则可认定为无过错工伤，由单位承担全部赔偿责任。

三、护士的特殊保护

1. 劳动时间保障

《护士条例》规定，护士应实行三班制，每周工作时间不超过40小时。单位不得安排护士加班、出差或从事其他与护理工作无关的活动。

2. 安全防护装备

单位应为护士提供必要的安全防护装备，如防滑鞋、护腰带等，并定期检查维护。

3. 培训和教育

单位应加强对护士的培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力。

4. 心理疏导和支持

护士工作压力大，责任重，单位应重视护士的心理健康，提供心理疏导和支持服务。

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