在婚姻关系存续期间，如果没离婚男方找到女方公司，这往往会引发一系列的问题和困扰，让女方感到不安和焦虑。这种情况可能会对女方的工作和生活产生不小的影响，也可能会引起同事和上司的关注和议论。那么，面对这样的情况，女方该如何应对呢？让我们一起来深入探讨。
一、没离婚男方找到女方公司
首先，如果男方是心平气和地前来沟通，女方可以选择在不影响工作的前提下，找一个相对安静的地方与男方交流，表明自己对于在公司处理私人问题的态度，并希望能够以平和、理性的方式解决夫妻之间的矛盾。
其次，如果男方的到来是为了争吵或者闹事，女方应保持冷静，避免在公司内部与男方发生激烈冲突。可以寻求公司保安或者领导的帮助，先将男方劝离公司范围，以维护公司的正常秩序。
另外，女方也要考虑男方找到公司的原因。是因为双方在离婚协商上出现了分歧，还是男方试图通过这种方式给女方施加压力。如果是前者，女方可以建议双方选择一个合适的时间和地点，例如专业的调解机构或者律师事务所，来进行沟通和协商。如果是后者，女方要坚定自己的立场，不要被男方的行为所左右。
二、男方到女方公司影响工作怎么办
1. 及时向上司说明情况。向上司诚实地讲述男方到公司的事情经过，以及可能对工作产生的影响，争取上司的理解和支持。
2. 与同事进行适当的沟通。避免同事因为男方的到来而产生误解，同时也感谢同事在这个过程中给予的理解和帮助。
3. 调整自己的工作状态。尽管遇到了这样的困扰，也要尽快调整心态，集中精力投入到工作中，用工作成绩来证明自己的专业能力和职业素养。
4. 考虑采取法律手段。如果男方的行为严重影响到了女方的工作，女方可以咨询律师，了解自己的合法权益，并考虑通过法律途径来解决问题。
三、如何避免男方再次到公司
1. 明确表明态度。女方要坚定而明确地告诉男方，他的这种行为是不合适的，并且会给自己带来很大的困扰，希望他不要再这样做。
2. 加强沟通渠道。双方可以约定一个专门的沟通方式和时间，避免男方因为无法联系到女方而采取过激行为。
3. 寻求家人或朋友的帮助。让身边的亲朋好友介入调解，帮助双方缓解矛盾，避免男方再次到公司闹事。
4. 做好自我保护。如果男方有暴力倾向或者威胁女方的安全，女方要及时报警，采取必要的自我保护措施。
总之，面对没离婚男方找到女方公司的情况，女方要保持冷静、理智，采取恰当的方式应对，保护好自己的合法权益和工作环境。同时，也要积极寻求解决问题的方法，尽快化解夫妻之间的矛盾。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
