在厂内打架受伤怎么办赔偿

在工作场所发生打架斗殴事件，可能给当事人带来严重的伤害和损失。那么，在厂内打架受伤后，该如何获得赔偿呢？本篇文章将为您提供详细的解答。

一、在厂内打架受伤怎么办赔偿

1. 保留证据：收集与打架有关的证据，如伤情证明、报警记录、证人证言等。

2. 申请工伤认定：向用人单位申请工伤认定，并填写《工伤认定申请表》。

3. 进行劳动仲裁：如果用人单位拒绝工伤认定，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

赔偿内容主要包括医疗费、误工费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

二、在厂内打架受伤，责任划分原则与举证责任

在厂内打架受伤，责任划分原则如下：

1. 受害人无过错的，由加害人承担全部责任。

2. 受害人有轻微过错的，减轻加害人责任。

3. 受害人有过错的，减轻甚至免除加害人责任。

举证责任：

1. 受害人有责任证明自己受伤的事实和因果关系。

2. 加害人有责任证明受害人有过错。

三、在厂内打架被开除合法吗

在厂内打架，用人单位是否可以开除员工，取决于具体情况：

1. 如果打架属于严重的违规行为，可以被开除。

2. 如果打架情节轻微，用人单位不可以直接开除，但可以给予其他处分。

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