工人全部病倒了怎么办赔偿

当工人因工作原因导致全部病倒，企业需承担赔偿责任。以下介绍具体赔偿流程和相关要点：

一、工人全部病倒了怎么办赔偿

1. 确定病因：

通过医疗机构检查，明确工人的疾病与工作环境或作业方式有关。

2. 申请工伤认定：

单位应及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定。

3. 医疗费用报销：

受伤工人可按工伤保险规定报销医疗费。

4. 误工费赔偿：

工人因工致病期间的误工费，由单位按其工资标准支付。

5. 伤残等级鉴定：

病情稳定后，由医疗机构进行伤残等级鉴定，确定工人的残疾情况。

6. 赔偿金给付：

根据伤残等级和职工工资标准，计算并支付伤残补助金、伤残津贴等赔偿金。

7. 后续康复费用：

工人康复期间所需费用，由单位按工伤保险规定支付。

二、工人全部病倒了误工费怎么算

工人的误工费按以下标准计算：

1. 工伤待遇支付标准：

本单位或者上级主管部门上年度职工月平均工资的80%；

2. 特殊工种：

经劳动保障行政部门认定的特殊工种，按100%支付。

3. 服务期满12年的：

按本人受伤前12个月的实际月平均工资支付。

三、工人全部病倒了社保怎么报销

工伤职工的医疗费用可按以下规定报销：

1. 基本医疗保险：

在职工工伤医疗目录内的费用，由基本医疗保险基金支付。

2. 工伤保险：

超过基本医疗保险支付范围的费用，由工伤保险基金支付。

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