在工作和生活中，开除老板老婆这样的情况可能会引发一系列复杂的问题，而涉及到离婚更是一个敏感且复杂的话题。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。
一、开除老板老婆怎么办才能离婚
首先，开除老板老婆这一行为本身可能会对您的工作产生影响，需要谨慎处理与老板之间的关系。而关于离婚，这是一个法律程序和情感抉择的双重问题。离婚的原因多种多样，比如性格不合、感情破裂、存在不可调和的矛盾等。
在法律层面，如果您决定离婚，需要准备相关的证据，例如证明夫妻感情确已破裂的证据，如分居证明、对方的过错证据等。然后，选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚相对简单，双方协商一致，签订离婚协议，到民政部门办理离婚登记即可。但如果双方无法达成一致，就需要通过诉讼离婚。
在这个过程中，财产分割和子女抚养权也是重要的方面。对于夫妻共同财产，需要明确界定和合理分配。子女抚养权则要综合考虑子女的意愿、双方的抚养能力等因素。
二、离婚财产分割的注意事项
1. 了解夫妻共同财产的范围是至关重要的。这包括夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、生产经营的收益、知识产权的收益等。
2. 对于房产的分割，如果是夫妻共同购买的房产，需要考虑购房资金的来源、还贷情况等。如果是一方婚前购买但婚后共同还贷的房产，共同还贷部分及对应的增值部分应作为夫妻共同财产进行分割。
3. 存款和投资收益的分割也不能忽视。要清查双方的银行账户、股票基金账户等，确保财产的准确分割。
4. 债务的承担也需要明确。夫妻共同债务应当共同偿还，个人债务则由个人承担。但有时区分共同债务和个人债务可能会比较复杂，需要依据法律规定和具体情况判断。
三、子女抚养权的判定标准
1. 子女的年龄是一个重要因素。对于两周岁以下的子女，一般随母亲生活，但母亲有下列情形之一的，可随父亲生活：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的；因其他原因，子女确无法随母亲生活的。
2. 对于两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；无其他子女，而另一方有其他子女的；子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
3. 对于十周岁以上的未成年子女，应考虑子女的意愿。但子女的意愿只是参考因素之一，法院仍会综合其他因素做出判定。
总之，离婚是一个复杂且影响深远的决定，需要充分考虑各方面的因素，并依法进行处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
