工伤流程走完了老板不赔偿怎么办

工伤发生后，按照法定程序走完了工伤认定和劳动仲裁流程，但老板依然拒不赔偿，这样的情况给工伤职工维权带来了很大的困难。那么，在这种情况下，工伤职工该怎么办呢？

一、工伤流程走完了老板不赔偿怎么办

1.收集证据：保留工伤认定书、劳动仲裁裁决书等相关证据，同时收集其他可以证明老板不履行业主赔偿责任的证据，如工资条、社保缴费记录、就医记录等。

2.向法院起诉：收集证据后，可以向法院提起民事诉讼，要求老板履行赔偿义务。起诉时，需要提供起诉状、证据材料以及必要的诉讼费用。

3.申请强制执行：法院判决胜诉后，如果老板仍不履行判决，工伤职工可以向法院申请强制执行。法院将采取相应的强制措施，如查封、冻结老板的财产，甚至采取拘留措施等。

二、工伤流程走完了老板不赔偿怎么办-以拖延执行为例

老板拖延执行的应对措施：

1.申请法院查封、冻结老板的财产：法院可以查封、冻结老板的银行存款、房产、车辆等财产，防止其转移财产逃避执行。

2.申请法院追加老板的个人责任：对于老板以公司名义欠债，但公司没有可供执行财产的，可以申请法院追加老板的个人责任，用其个人财产偿还债务。

3.举报老板涉嫌拒不执行判决罪：根据《刑法》第313条规定，拒绝执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

三、工伤流程走完了老板不赔偿怎么办-老板失联了

老板失联的应对措施：

1.向法院申请公告送达：如果老板下落不明或拒不接受传票，可以向法院申请公告送达，将诉讼文书公告送达生效后，视为老板已收到文书。

2.向法院申请缺席判决：公告送达后，老板仍未出庭应诉，法院可以缺席判决。缺席判决对老板同样具有法律效力。

3.申请法院追加股东或法定代表人责任：如果老板是有限责任公司的股东或法定代表人，可以申请法院追加其个人责任，用其个人财产偿还债务。

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