保姆摔伤额头怎么办赔偿

家里有老人或孩子需要照顾时，聘请保姆成了必不可少的帮手。在用工期间，如果保姆不小心摔伤了额头，该怎么办？又该如何赔偿？本文将详细解答保姆摔伤额头后，雇主应如何处理赔偿事宜。

一、保姆摔伤额头怎么办赔偿

1.及时送医。 要及时将保姆送往医院进行治疗，确保其得到妥善的医疗救治。

2.确定伤情。 保姆的伤情程度应由医生进行诊断，以确定其工伤级别。

3.协商赔偿。 在保姆伤情稳定后，雇主应与保姆协商赔偿方案。赔偿金额应根据保姆伤情、误工天数、医疗费用等因素协商确定。

4.签订协议。 赔偿方案协商一致后，雇主应与保姆签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付期限等内容。

5.履行协议。 雇主应严格按照赔偿协议执行，按时支付赔偿款项。

二、未及时送医保姆摔伤额头怎么办赔偿

如果雇主未及时将保姆送医，导致保姆伤情加重，雇主可能承担以下法律责任：

1.承担医疗费。 雇主需要承担保姆因伤情加重而产生的全部医疗费用。

2.赔偿误工费。 由于保姆的伤情加重，导致其无法正常工作，雇主需要赔偿误工费。

3.赔偿伤残赔偿金。 如果保姆因伤致残，雇主需要赔偿伤残赔偿金。

三、保姆摔伤额头责任认定

保姆摔伤额头后，应由劳动保障部门或仲裁委员会对责任进行认定。

1.若保姆在工作时间内摔伤，且属于工作范畴内，则应认定为工伤。雇主应承担相应的赔偿责任。

2.若保姆在工作时间外或非工作范畴内摔伤，则不认定为工伤。雇主不承担赔偿责任。

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