辞工不批准怎么办赔偿

辞职是员工单方面解除劳动合同的行为，但有时会遇到用人不批准的情况。当遇到这种情况时，员工可以根据劳动合同法相关规定寻求赔偿。

一、辞工不批准怎么办赔偿

1. 协商解决：与用人单位协商，争取和平解约，达成双方都能接受的赔偿方案。

2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付赔偿金。

3. 提起诉讼：向法院提起诉讼，请求确认劳动解除合同行为无效并支付赔偿金。

二、辞工无理由拒绝怎么办

用人单位无理由拒绝员工辞职，员工可以根据《劳动合同法》第三十八条规定，无需用人单位批准，自行解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

三、辞工补偿金计算方法

经济补偿金的计算方法为：经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限满一年不足一年按一年计算，不满半个月按半个月计算。

四、辞工期间工资发放

在辞工期间，用人单位应当按月发放工资。未发放的工资可以向用人单位主张，或通过申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。

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