在现实生活中，前妻来到公司要求办理离婚手续这样的情况可能会让人感到措手不及和困惑。不过别担心，接下来让我们深入探讨这个问题，为您提供清晰的思路和解决方案。
一、前妻来到公司怎么办离婚手续
首先，遇到这种情况要保持冷静和理智。在公司这样的公共场合，尽量避免情绪过于激动或引发不必要的冲突。
其次，明确双方是否已经就离婚的相关事宜达成了初步的共识，比如财产分割、子女抚养权等。如果还没有，建议找一个相对安静、私密的空间进行沟通和协商。
再者，了解离婚手续的具体流程和所需材料。通常来说，需要准备身份证、结婚证、离婚协议书等。离婚协议书要明确双方的意愿和约定。
然后，可以选择前往当地的民政局办理离婚登记。但需要注意的是，可能存在一些特殊情况，比如离婚冷静期等。
最后，如果双方在协商过程中出现分歧无法达成一致，可能需要通过法律途径解决，比如向法院提起离婚诉讼。
二、前妻在公司要求离婚的财产分配问题
当前妻在公司提出离婚并涉及财产分配时，这是一个需要谨慎处理的重要环节。
1. 先对夫妻共同财产进行清晰的界定。共同财产包括婚后双方的工资、奖金、生产经营收益等。
2. 考虑财产的来源和贡献。例如，一方在家庭中承担了更多的经济责任，或者一方的婚前财产在婚后有增值等情况。
3. 对于房产，如果是婚后共同购买，要明确各自的份额。如果是一方婚前购买但婚后共同还贷，还贷部分及相应增值部分应进行合理分配。
4. 车辆、存款、投资等资产也需要按照公平原则进行分割。
5. 对于债务，也要明确是共同债务还是个人债务。共同债务应共同承担，个人债务由个人负责。
三、前妻在公司要求离婚的子女抚养事宜
当前妻在公司提及离婚并涉及子女抚养问题时，需要从多个方面进行考量。
1. 要以子女的利益为首要出发点。考虑子女的年龄、生活习惯、学习环境等因素。
2. 双方的抚养能力和条件也是重要因素。包括经济状况、工作稳定性、居住环境等。
3. 子女的意愿也应当被尊重。对于有一定判断能力的子女，其意愿在一定程度上会影响抚养权的归属。
4. 如果双方抚养条件相当，可能会考虑轮流抚养的方式，以保障子女与父母双方都能有充分的相处时间。
5. 抚养费的支付标准和方式也需要明确。通常根据子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的生活水平来确定。
总之，前妻来到公司要求办理离婚手续是一个较为复杂和敏感的情况。需要冷静应对，依法依规处理，以保障双方的合法权益和子女的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
