在当今社会，夫妻共同外出打工是很常见的现象，但如果在短短 3 个月后就面临离婚，这无疑是一个令人痛心和困惑的局面。这不仅对夫妻双方的情感造成巨大冲击，还可能涉及到诸多法律和实际问题，吸引您继续深入了解。
一、夫妻打工 3 个月离婚怎么办
首先，双方需要冷静下来，理性看待这段关系的破裂。尽管情绪可能激动，但冲动的决定往往会带来更多的麻烦。
接下来，要明确夫妻共同财产的范围。打工期间的工资收入、共同购买的物品等都可能被视为夫妻共同财产。如果双方无法协商分割，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。
孩子的抚养权问题也是关键。如果有子女，需要考虑孩子的年龄、生活环境、双方的经济状况等因素，以确定最有利于孩子成长的抚养方案。
还要注意债务的分担。在打工期间产生的债务，如共同租房的费用、因工作产生的借款等，应当按照法律规定和双方的约定进行分担。
另外，双方在打工期间的社保、公积金等权益也需要妥善处理，以保障各自的合法权益。
二、夫妻打工期间离婚财产分割细则
在夫妻打工期间离婚，财产分割需要特别细致。比如，一方因工作获得的奖金，如果是在婚姻存续期间取得，通常应视为夫妻共同财产。
如果夫妻共同购买了一些生产工具用于打工，这些工具的价值评估和分配也是个复杂的问题。需要考虑工具的使用频率、损耗程度以及未来的价值等因素。
还有，打工期间双方可能收到的一些福利，如节日礼品、单位发放的购物卡等，也应当纳入财产分割的范畴。
对于一些隐形财产，比如一方在打工期间积累的人脉资源可能带来的潜在收益，虽然难以直接分割，但在协商或判决时也可能作为参考因素。
同时，要注意区分个人财产和夫妻共同财产。婚前个人财产在离婚时仍归个人所有，但婚后通过个人财产产生的收益可能会被认定为夫妻共同财产。
三、夫妻打工期间离婚子女抚养要点
子女抚养方面，首先要关注孩子的意愿。如果孩子已经具备一定的表达能力和认知能力，其意愿会被法院作为重要参考。
其次，考虑双方的工作稳定性和收入水平。稳定的工作和较好的收入能够为孩子提供更稳定的生活和教育条件。
孩子的生活习惯和学习环境也很重要。如果孩子已经适应了某个地方的生活和学习，轻易改变可能对其成长不利。
双方的教育观念和家庭环境也会影响抚养权的判定。一个积极、健康的家庭环境对孩子的成长至关重要。
另外，还要考虑双方是否有足够的时间和精力照顾孩子。如果一方工作繁忙，无法给予孩子足够的陪伴，这在抚养权争夺中可能处于劣势。
总之，夫妻打工 3 个月离婚是一个复杂且棘手的问题，需要综合考虑各方面的因素，通过合法、合理的方式解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
