拖欠工资扣工资要赔偿怎么办

拖欠工资扣工资，你的合法权益受损了，怎么办？拖欠工资扣工资要赔偿怎么办？看完这篇文章，你就会明白如何维护自己的合法权益，获得应有的赔偿。

拖欠工资扣工资，属于违法行为，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商

与用人单位协商是解决拖欠工资扣工资问题最简单直接的方式。劳动者可以向用人单位提出要求支付拖欠工资和赔偿金的请求。如果用人单位同意，则双方可以签订和解协议，明确支付时间和金额。

2. 向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商不成功，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资和赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

如果劳动监察部门调解不成功，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会对拖欠工资和扣工资案件有管辖权，可以裁决用人单位支付拖欠工资和赔偿金。

4. 提起诉讼

如果劳动仲裁裁决书对劳动者不利，劳动者可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院对拖欠工资和扣工资案件有管辖权，可以判决用人单位支付拖欠工资和赔偿金。

根据《工资支付暂行规定》第22条规定，用人单位拖欠工资的，应当向劳动者支付拖欠工资报酬的经济补偿。经济补偿标准为拖欠工资总额的50%。

劳动者还可要求用人单位赔偿精神损害赔偿金。精神损害赔偿金的数额根据拖欠工资的数额、拖欠时间、用人单位的过错程度、劳动者因此受到的实际损失等因素确定。

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