厨师玩手机发病怎么办赔偿

在工作时间玩手机，对于很多职业来说都属于违反规定的行为。那么，如果一名厨师在工作时间玩手机导致发病，这种情况下应该如何赔偿呢？

一、厨师玩手机发病怎么办赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（三）在工作时间和工作岗位，因接触职业病危害因素所致的职业病的；

（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；

（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本案中，厨师在工作时间玩手机导致发病，符合上述（一）项的规定，应当认定为工伤。厨师可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。

二、厨师玩手机发病致人损害怎么赔偿

如果厨师玩手机发病导致他人损害，厨师单位应当承担赔偿责任。根据《民法典》第一千一百六十五条之规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

本案中，厨师在工作时间玩手机属于违反规定的行为，该行为与其发病之间存在因果关系。厨师单位应当承担赔偿责任。

三、厨师玩手机发病雇主拒绝赔偿怎么办

如果厨师单位拒绝赔偿，厨师可以向劳动保障行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。

根据《工伤保险条例》第七十七条之规定，用人单位未按本条例规定参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令其限期参加，并处以应缴保费数额50%以上3倍以下的罚款；逾期仍不参加的，处以应缴保费数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。

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