转正被辞退没有赔偿吗怎么办

当怀揣满腔热情进入职场，满心期待转正的那一刻，却遭遇了突如其来的辞退，没有赔偿，心情难免跌落谷底。法律赋予了劳动者权益保障，那么，对于转正被辞退没有赔偿的情况，我们应该如何维护自己的合法权益？

一、协商解决

与用人单位协商，争取合理的赔偿金额。

提出离职证明、劳动合同、工作日志等相关证据证明自己在职期间的贡献和表现。

根据《劳动合同法》第47条规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。

二、劳动仲裁

如果协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

提交相关证据材料，说明情况和诉求。

劳动仲裁委员会将组织双方进行调解和裁决。

三、法院诉讼

如果劳动仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。

准备好诉状、证据材料等，并按规定提交法院。

法院将审理案件，并根据事实和法律作出判决。

四、注意时效性

申请劳动仲裁的时效为一年，超过一年不予受理。

提起诉讼的时效为一年，从劳动仲裁裁决生效或仲裁申请被驳回之日起计算。

五、其他注意事项

保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

及时向工会、法律援助机构等寻求帮助。

维护自身合法权益，切勿自行采取过激行为。

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