上班导致软骨炎怎么办赔偿

上班导致软骨炎是一种常见职业病，会导致患者关节疼痛、肿胀和僵硬，严重影响工作和生活。如果员工因上班导致软骨炎，可以按照《工伤保险条例》申请工伤赔偿。那么，上班导致软骨炎怎么办赔偿呢？

员工因上班导致软骨炎，可以按照以下步骤进行赔偿：

1.及时报告工伤：员工在确诊为工伤性软骨炎后，应当及时向所在单位报告工伤。用人单位应当在接到职工工伤报告后30日内向负有工伤保险责任的社会保险经办机构报工伤。

2.申请工伤认定：员工可以在用人单位报告工伤后，向负有工伤保险责任的社会保险经办机构申请工伤认定。社会保险经办机构应当在收到工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定。

3.医疗治疗：工伤认定后，员工可以享受工伤医疗待遇。工伤保险基金支付工伤职工工伤医疗费用，包括工伤期间的治疗费、康复费、辅助器具费等。

4.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗后，劳动能力发生变化的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定。

5.享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

如果员工对工伤保险待遇有异议，可以向劳动保障行政部门申请调解，也可以提起劳动仲裁或诉讼。

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