讨薪维权,保障劳动者合法权益。当遇到老赖不还工资钱的情况,务工者该如何维护自己的权益?本文将从法律角度出发,详细阐述老赖不还工资钱的应对措施,助力劳动者维权无忧。
老赖不还工资钱,损害劳动者的合法权益,应及时采取措施维护自身利益。具体应对方法如下:
1. 保留证据材料
收集并保留老赖欠薪的证据,包括劳动合同、工资单、考勤记录、短信、微信聊天记录等,这些证据将成为维权的关键。
2. 协商沟通
尝试与老赖协商,沟通欠薪原因,并提出还款计划。如果协商无果,可考虑以书面形式发出催要工资通知书,并保留邮寄记录。
3. 向劳动监察部门投诉
向当地劳动监察部门投诉,提供欠薪证据材料。劳动监察部门将介入调查,督促老赖支付欠款。
4. 申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法调解成功,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料,由仲裁员裁决。胜诉后,可获得劳动仲裁裁决书。
5. 申请法院强制执行
若老赖拒不履行劳动仲裁裁决书,可向法院申请强制执行。法院将采取冻结老赖银行存款、查封房产等措施,协助劳动者实现债权。
6. 举报失信行为
将老赖不还工资的行为向中国执行信息公开网举报,对其进行失信惩戒。这将影响老赖的信用记录,限制其出行、消费等活动。
7. 刑事追责
如果老赖恶意欠薪,情节严重,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可向公安机关报案,追究老赖的刑事责任。
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