法律分析:
哺乳期保险自己部分不用承担。职工自己无需缴纳生育保险。为职工缴纳生育保险是公司对职工的一种法定义务,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,如果不缴纳还需承担一定的法律责任。女性哺乳期是正常休假,单位不仅要给女性购买保险,还需按规定正常支付女性基本工资,单位违反规定可以到劳动仲裁委员会进行仲裁,如果还解决不了的话,可以依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
工厂交的社会保险辞职了能拿出来吗?
工厂支付的社会保障辞职不能无缘无故地收到。一般来说,辞职后,你不能收回你支付的社会保障部分的钱。除非你符合一定的条件,否则你可以申请退款。申请退款只能退还个人部...