签订空白合同怎么办？

签订空白合同的补救方法有：

(1)应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款写明双方协商一致的意思，然后另行签订协议；

（2）对方未按照双方事先约定的内容填写空白合同的，应当立即向律师寻求帮助，收集固定证据，为权利保护做好准备。

如何证明签署空白劳动协议？

可直接向当地劳动监察部门举报，举证种类繁多，如证人证言、录音、书面记录等。

劳动合同依照《劳动合同法》第十七条的规定，应当具备下列条款：

1、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；

9、法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。企业签订空白协议是违法的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。企业签空白协议是违法的。