劳动仲裁可以口头协议吗？

劳动仲裁可以进行口头协议。劳动者不方便或者不能写申请书，不能委托律师的，可以口头申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会应当代表其撰写申请书。商业仲裁必须是书面协议。

口头协议的有效条件

口头协议的有效条件与一般合同相同，包括以下几个方面：

1、双方应当具有签订合同的能力。签订合同的当事人必须具有相应的民事行为能力；

2、合同双方的意图是真实的。意思是真实的，是指行为人建立、变更或者终止民事法律关系的内在意志与外部意志一致。当事人有权申请变更或者撤销合同；

3、不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。

虽然口头协议有效，但毕竟口头协议是无证的。如果双方只有口头协议，在合同履行过程中发生争议，一方很难客观地维护自己的权益。

《中华人民共和国仲裁法》

第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。