公司解除劳动合同会赔偿多少？

法律分析：

公司解除劳动合同的赔偿如下：

(一)解除劳动合同对劳动者的经济补偿，由用人单位一次性支付；

（2）用人单位扣除或无故拖欠工人工资，拒绝支付工人延长工作时间的工资的，除规定时间内全额支付工人工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿。

被公司解雇不赔偿的处理如下：

1、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；

2、不愿调解、调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。