法律分析:
2023年深圳全日制职工最低工资为2360元/月,非全日制职工最低工资为22.2元/小时。
国家实行最低工资保障制度。用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的,属于违法行为,可以要求用人单位支付赔偿金。
确定和调整月最低工资标准的要求如下:
1、确定和调整月最低工资标准,参照当地就业人员及其支持人口的最低生活费用、城市居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素;
2、在颁布月度最低工资标准的基础上,确定和调整小时最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,兼职工人在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员的差异。
3、最低工资标准包括两种形式:月最低工资标准和小时最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业工人,小时最低工资标准适用于非全日制就业工人。在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,实行计件工资的用人单位不得低于当地最低工资标准。
二、最低工资标准不包括以下部分:
1、延长工作时间工资;
2、特殊工作环境和条件下的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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