离职证明不要可以吗
问题描述：离职证明不要可以吗？
法律分析：关于离职证明不要可以吗？的问题,根据相关政策法规分析如下：
最好在离职时向原用人单位要一份离职证明。这是为了避免在寻找新工作时，新公司要求提供离职证明，证明离职是按照正常手绩办理的,且与原单位没有发生劳动争议纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
海量律师平台已认证，专业律师精准解答您的问题，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，极速问律师最快10秒响应！免费提交打官司需求，智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
如何更改调解书中的离婚证明
如果已经有离婚调解书，不需要更改离婚证明，婚姻登记机关颁发的离婚证明与法院制作的离婚调解书或离婚判决具有同等法律效力，是夫妻解除婚姻关系的法律证明文件。 ...
婚姻法律问答顾问律师已回复
-
不结婚可以生孩子吗？应该办理什么手续？
不结婚可以生孩子，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。 办理以下手续： 1、有双胞胎的夫妇需要申请出生许可证才能计划生育第二个孩子。目前，实行生育登...
婚姻法律问答顾问律师已回复
-
签订试用期合同可以随时离职吗？
劳动者可以在试用期内辞职，可以与单位协商离职，也可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。试用期是用人单位检查劳动者是否符合录用条件，劳动者检查用人单位是否适合自己...
劳动法律问答顾问律师已回复
-
签劳动合同可以辞职吗？
签订劳动合同后可以辞职的。 劳动者与公司建立劳动关系后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。然而，在实践中，一些工人认为，在签订了固定期限的劳动合同之前，...
劳动法律问答顾问律师已回复
相关法律问答
最新咨询
热门咨询
猜你喜欢
