月休四天是否合法,月休4天违反劳动法吗
问题描述：月休4天能否合法,法律上有哪些规定
法律分析：关于月休4天能否合法,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
合法。
法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，而只要安排了补休，那就是正常的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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