您好咨询一下公司辞退孕妇员工,公司辞退孕妇如何赔偿

问题描述：公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的

关于公司辞退孕妇的补偿标准是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：

公司辞退怀孕员工补偿标准：

1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。

2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。

3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

补充法律分析：

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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