问题描述:职工工伤纠纷如何处理,具体是怎么规定的
法律分析:关于职工工伤纠纷如何处理,具体是怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下:
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。
2、劳动仲裁程序。
3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
如何支付未签订合同试用期的辞职工资?
未签订合同试用期辞职的,应当正常支付工资。试用期内未签订合同的,应当支付工资。只要工人在单位工作,实际上就确认了雇佣关系,无论是否签订了合同,实际上都有雇佣关系...