开除三期女员工，用人单位应该赔偿员工经济补偿金的二倍。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
注意：本文内容仅供参考，不构成法律意见。如遇类似问题，建议立即咨询专业律师获取针对性解答。
24小时免费法律咨询，专业律师为您解答
离职是否需要赔偿培训费取决于情况: (一)培训费需要赔偿的情况: 1、劳动者与用人单位签订服务期协议的，劳动者辞职时应当赔偿公司的培训费。用人单位依...
中国法律规定，只有连续工作12个月以上的员工才能享受年假。中国法律规定，员工的试用期不得超过6个月。因此，一般来说，试用期内的员工不能享受年假。 但在特殊...
解雇临时工的补偿标准如下： 1、用人单位合法解雇临时工的，劳动者有法定过错的，不予赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿...
在大理，打官司需要找律师，那么大理律师打官司多少钱一次？这个问题受到许多人的关注。我们将详细探讨大理律师打官司的费用，包括影响因素、收费标准、以及如何选择划算的...
大理，一个以风景秀丽、人文历史悠久的旅游城市而闻名。随着经济发展和法律意识的增强，大理地区的律师行业也得到了长足发展。那么，大理律师工资多少钱一天呢？本文将为您...
大理州是一个景色宜人的地方，吸引着许多游客来此观光。但如果您在大理州遇上了法律纠纷，也不必惊慌，这里有许多优秀的律师可以为您提供帮助。那么，大理州律师提成多少钱...
专业律师24小时在线，解答您的法律问题